Voor bestuurders en leiders die maatschappelijke impact willen maken
Je hebt prachtige talentvolle mensen in je organisatie en toch komt het er onvoldoende uit...
Over Glimpact
- steeds harder werkt en het niet voor elkaar krijgt om het gewenste resultaat te bereiken?
- behoefte hebt aan een strategische sparringpartner, die met je meekijkt, je spiegelt, gericht op de bedoeling en zonder eigen belang het gesprek met je voert?
- in herhaling valt en je boodschap niet aan lijkt te komen?
- het gevoel hebt als enige buikpijn te hebben van het verzuim, verloop en van processen die niet lopen?
- continu brandjes blust en niet toekomt aan het werk, waarmee jij het verschil maakt?
Hoe zou het zijn om samen ervoor te zorgen dat je getalenteerde mensen met plezier een betekenisvolle bijdrage leveren? Dat ze kunnen doen waar ze goed in zijn? Zodat jij je weer kunt richten op dat wat jij het liefst doet: leiden, besturen, richting geven en vanuit vertrouwen loslaten. Datgene waarmee je jouw waarde toevoegt aan de organisatie.
Ik kan je daarbij helpen. Met mijn mensgerichte aanpak in combinatie met een financiële, bedrijfs- en bestuurskundige achtergrond.
Ik breng mensen, teams en organisaties in beweging. Ik zorg ervoor dat het (weer) stroomt, in samenhang, in verbinding. Ik luister, vraag door, analyseer, om daar te komen waar het stokt. Waarna we samen doen wat nodig is om die gezonde context te creëren.
Voor een omgeving...
- waar mensen van waarde kunnen, willen, mogen en durven zijn
- waarover bevlogen en met warmte gesproken wordt op een feestje
- waar betrokken gewerkt wordt aan het (weer) maken van maatschappelijke impact
- waar je trots op bent!
Dit is mijn verhaal
Ieder mens is een mens, uniek. Vanuit dat besef denk en doe ik. Gericht op ontwikkeling, vanuit gelijkwaardigheid en in verbinding met de ander. En als de verbinding even zoek is, voel, kijk, luister ik en sluit ik aan bij die ander. Ik kan niet anders en wil niet anders. Vanuit deze kern leef en werk ik. Ik begeleid bestuurders, directie en strategisch management vanuit dit perspectief. Met als doel een duidelijke en veilige context waarin de mens van waarde kan, wil, mag én durft te zijn. Een omgeving waarin betrokken en met plezier gewerkt wordt aan het maken van impact.
