Persoonlijk leiderschap vanuit jouw plek

De bestuurder kijkt me aan, is stil. Ik loop naast haar, we wandelen en ik blijf stil. Het is geen ongemakkelijke stilte. We voelen allebei de ruimte die de stilte brengt en nodig is na haar reactie. Haar reactie op een Rake vraag; een vraag om los te maken wat vast zit.

Aan wie of wat moet jij ontrouw zijn als je dit verandert?

Een oud verhaal

Ik zie de spanning in haar groeien. Het besef dat nu ze het ziet, het niet meer niet kan zien. De verhalen die ze zichzelf vertelt, zijn verhalen van vroeger. Vervolgens herhaalt ze zachtjes haar reactie. Ze wil de boodschappen die ze van vroeger meekreeg loslaten. De boodschappen die ervoor zorgen dat ze in het hier-en-nu blokkeert.

Het zijn tegengestelde boodschappen. De boodschap van de ambitie: het beter doen, treetje erbij. Het gewaardeerd worden op wat ze doet en hoe goed ze dat doet. En daar die voor haar o zo bekende boodschap: pas in ons plaatje. Doe vooral normaal, dan doe je al gek genoeg. Ze realiseert zich: allebei de boodschappen hebben goede kwaliteiten in zich. Maar het zorgt ook voor de spagaat in haar leven. De tegenstelling verlamt haar. Het belemmert haar om te doen wat nodig is. Als mens en in haar leiderschap. Het belemmert haar te leven en voor te leven waar ze voor staat en wil gaan.

Ze ziet wat het met haar doet, nu nog steeds vandaag de dag: ze vliegt uit de bocht, gaat volle kracht vooruit, lost het op voor de ander. Ze maakt zich groter. En … ze remt zichzelf af, spreekt zich niet uit, laat het gaan. Ze maakt zich kleiner, laat zichzelf niet helemaal zien. En ze realiseert zich dat ze er last van heeft. Ze vraag zich af hoe ze haar eigen plek in kan nemen. Ze wil het goede behouden. Loslaten en toevoegen, dat wat nodig is. Voor haar.

Hoe neem jij jouw plek in?

We gaan zitten op een bankje. Ik vraag haar om rechtop te zitten, rug tegen de leuning, twee benen stevig op de grond en diep in te ademen. Ze doet haar ogen dicht en haalt een paar keer diep adem. Ik zie dat ze verbinding maakt, met zichzelf. Ze zit stevig, wordt rustig, ontspannen. Ze is daar waar ze wil zijn. In verbinding met zichzelf. Om te groeien naar daar waar ze naar verlangt, haar volwassen plek. Los te laten wat was, hoe het moest. Om van daaruit haar leven te leven. Ze doet haar ogen weer open, we drinken wat en lopen verder. Onze eerste wandeling, een mooie start van een waardevol persoonlijk leiderschapstraject.

Keuzes maken

Met dit inzicht gingen we aan de slag. Langs de zandkorrels van mijn Glimpact Ontwikkelmodel: durven, willen, kunnen en doen. Zichtbaar werd haar kritische rechter met de verhalen die ze zichzelf vertelde. Zichtbaar werden haar valkuilen en de patronen om niet te hoeven voelen, te dempen. En stap voor stap hoorde zij haar innerlijke mentor die haar vertelde wat écht belangrijk voor haar was.

De prijs om trouw te zijn aan jezelf is hoog.
Ontrouw zijn aan jezelf … die prijs betalen is veel hoger.

Haar mindset, overtuigingen, haar moed. Waarden, motieven en drijfveren. Haar kennis, vaardigheden en haar talent. Allemaal zichtbaar in haar gedrag en houding, in haar prestaties. En daarmee ook in haar rol als bestuurder, als deel van en voor het geheel. De zandkorrels zijn inmiddels voor haar een stevig fundament. Haar spiegel. Haar basis waarop ze doorgroeit. Door bewustwording, zelfkennis en nu in haar rugzak een set concrete handvatten om te gebruiken. Vanuit verbinding met zichzelf maakt ze keuzes die passen bij wie ze wil zijn, als mens en als leider.

Lerende leider

En gaat het dan altijd goed? Sta je altijd stevig op je volwassen plek? Leef en leid je altijd vanuit jouw plek? Nee. Je bent mens. Een mens onder de mensen. Je wordt getriggerd. Er wordt op rode knoppen gedrukt, waardoor je in oude patronen schiet. Waardoor je jezelf groter of kleiner maakt. Trouw zijn aan jezelf betekent eigen keuzes maken. En soms vraagt een keuze ongemak verdragen, nieuwe vaardigheden, kennis, extra energie, moed. Omgaan met angst en twijfel horen daarbij.

Leven en leiden vanuit jouw plek begint ieder dag opnieuw met een dagstart …. met jezelf

•  Staand, zittend, of liggend; adem diep in, afgestemd op wat je voelt, aanwezig en in verbinding

waarbij je jezelf toestemming geeft

• om (opnieuw) te kiezen voor dat wat in het hier-en-nu belangrijk voor je is om jouw energie aan te geven
• om als een OENige lerende leider – Open, Eerlijk en Nieuwsgierig – te leren van wie of wat op je pad komt. 

In de groeifase tussen loslaten en worden wie je bent in je leiderschap wordt je sneller uitgenodigd om je groter of kleiner te maken. Je moet het zelf doen, je hoeft het niet alleen te doen. Neem contact met mij op, ik kijk graag samen met je wat ik voor je kan betekenen.

---